El Código de convivencia contiene los parámetros que rigen la convivencia diaria en el grupo de Wikiesfera en un marco de tolerancia, solidaridad, respeto y responsabilidad.
La comunidad de Wikiesfera incluye a todas nuestras editoras, participantes en reuniones periódicas, talleres y eventos, formadoras, personal y expertas invitadas. Las normas recogidas en este Código tienen como objetivo garantizar un adecuado clima de respeto, así como de compromiso y sororidad, necesario para el buen funcionamiento del grupo. Son de obligado cumplimiento y se complementan con la normativa interna existente de Wikiesfera, así como con la política de espacios seguros y el código de conducta. El incumplimiento reiterado de estas normas puede conllevar la expulsión de los espacios de reunión de Wikiesfera.
> Visión
La visión de Wikiesfera es construir una comunidad feminista y comprometida con la justicia social que elimine los sesgos sistémicos de los espacios de conocimiento como Wikipedia.
> Nuestros valores
Nuestros valores sustentan todo lo que hacemos, cómo trabajamos con otras personas y cómo nos comportamos y comunicamos, para alcanzar con éxito nuestra visión.
- Cuidado del colectivo: Cuidar el equilibrio entre la vida personal y laboral, y alentar a las miembros del equipo y la comunidad a priorizar el cuidado de sí mismas y de las demás. Evitar en la medida de lo posible situaciones y condiciones de precariedad que puedan conducir a la explotación de las personas de nuestra comunidad.
- Confianza: Ser valientes y hacer un esfuerzo consciente para reconocer nuestras vulnerabilidades y valorar nuestras fortalezas mientras nos desafiamos a nosotras mismas y a las demás a mejorar a través de la autorreflexión y el feedback mutuo empático.
- Responsabilidad colectiva: Consensuar colectivamente los objetivos y crear espacios para que quienes forman parte del equipo y de la comunidad participen y lideren los procesos de toma de decisiones en igualdad de condiciones y de forma transparente.
- Diversidad, equidad e inclusión: Reconocer, celebrar y promover la diversidad en el grupo ampliando nuestra visión del mundo más allá del Norte Global. Facilitar el acceso a los recursos y oportunidades que sean necesarios, teniendo en cuenta los diferentes puntos de partida y las diferentes necesidades. Esto significa que nos comprometemos a garantizar que no haya discriminación por cualquiera de los siguientes motivos: edad, discapacidad, estado civil, sexo, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza, apariencia física o religión.
- Distribución del poder: Usar y compartir nuestro poder de manera responsable para transformar los sistemas y facilitar la igualdad de oportunidades. Aprovechar el poder individual y colectivo para crear espacios para las mujeres. Reconocer el trabajo de otras mujeres y participar de manera ética y no extractiva con los miembros del grupo y la comunidad.
- Conocimiento abierto: el conocimiento es un bien público que beneficia a todo el mundo y contribuye a desarrollar una sociedad más justa e igualitaria.
- Cocreación feliz: Crear, fomentar y garantizar un espacio de colaboración y respeto mutuo donde las personas disfrutan reuniéndose.
- Feminismo: Reconocer, honrar y solidarizarnos con el movimiento feminista para crear un cambio e impacto duraderos con respecto a la brecha de género, las brechas de conocimiento y la justicia social. Somos feministas y generamos conocimiento que nos trasciende individualmente, en busca de un bien colectivo que impacte positivamente a todas las mujeres.
> Normas
- El respeto en todo momento y el trato correcto hacia las compañeras y cualquier otro miembro de la comunidad, no permitiéndose, en ningún caso, cualquier tipo de agresión, violencia física o verbal, actos de acoso, humillación, discriminación, menosprecio, disrupciones o cualquier comportamiento vejatorio hacia cualquier persona de nuestra comunidad. Asimismo, respetar la privacidad de las demás, su tiempo y el trabajo que estén realizando.
- El cuidado y respeto de todas las instalaciones y del material que Wikiesfera ponga a disposición de la comunidad.
- Escucha activa y respetuosa: Escuchar cuando alguien comparte sus ideas. Interrumpir a las demás impide tener conversaciones fluidas. No ocupar todo el espacio y tiempo con nuestra opinión, y facilitar que otras personas participen en la conversación grupal.
- Fomentar un espacio de autoaprendizaje: Compartir los conocimientos adquiridos con la comunidad. El objetivo es aprender juntas, no replicar modelos de enseñanza verticales y autoritarios. En las reuniones periódicas no se da clase a participantes pasivas ni se monopoliza a personas, se preguntan y resuelven dudas de forma colaborativa y de igual a igual.
- Presumir buena fe: Entender que las personas hacen contribuciones con el objetivo de aprender y mejorar, y que sus intenciones son positivas para el grupo y el trabajo que se está realizando.
- Generar un clima de trabajo tranquilo y positivo. Mantener o encauzar los debates dentro de un ambiente sano y mutuamente enriquecedor. Ayudar a otras personas y pedir ayuda cuando haga falta.
- Buenas anfitrionas: Ser especialmente amables y pacientes con las personas nuevas que puedan venir y necesitar un poco más de guía y consejo. Mostrarles nuestra visión y valores, y compartir nuestras experiencias de forma constructiva.
- No interferir con otros eventos que puedan estar sucediendo en el mismo espacio, o con el correcto desempeño de la actividad rutinaria del espacio en el que nos encontramos. Respetar los horarios de apertura y cierre establecidos del espacio.
- Hablar con amabilidad y empatía, no gritar, no hablar por teléfono en voz alta dentro del espacio de reunión ni escuchar música con volúmen alto sin auriculares.
- Consultar con el equipo antes de alterar las condiciones físicas del espacio (cambiar la temperatura del aire acondicionado o de la calefacción, cambiar los muebles de lugar, hacer alguna actividad ruidosa, etc.). Colaborar en el mantenimiento, orden y limpieza del espacio cuando sea necesario.
Aprobado el 27 de enero de 2025
Nota: En este texto reivindicamos el uso del femenino genérico.