{"id":7219,"date":"2025-01-28T14:41:02","date_gmt":"2025-01-28T14:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wikiesfera.org\/?page_id=7219"},"modified":"2025-04-03T17:51:42","modified_gmt":"2025-04-03T17:51:42","slug":"codigo-de-convivencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wikiesfera.org\/es\/codigo-de-convivencia\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de convivencia"},"content":{"rendered":"\n<p>El C\u00f3digo de convivencia contiene los par\u00e1metros que rigen la convivencia diaria en el grupo de Wikiesfera en un marco de tolerancia, solidaridad, respeto y responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La comunidad de Wikiesfera incluye a todas nuestras editoras, participantes en reuniones peri\u00f3dicas, talleres y eventos, formadoras, personal y expertas invitadas. Las normas recogidas en este C\u00f3digo tienen como objetivo <strong>garantizar un adecuado clima de respeto, as\u00ed como de compromiso y sororidad, necesario para el buen funcionamiento del grupo.<\/strong> Son de obligado cumplimiento y se complementan con la normativa interna existente de Wikiesfera, as\u00ed como con la pol\u00edtica de espacios seguros y el c\u00f3digo de conducta. <strong>El incumplimiento reiterado de estas normas puede conllevar la expulsi\u00f3n de los espacios de reuni\u00f3n de Wikiesfera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"gt-vision\" class=\"wp-block-heading\"><strong>&gt; Visi\u00f3n<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>La visi\u00f3n de Wikiesfera es construir una comunidad feminista y comprometida con la justicia social que elimine los sesgos sist\u00e9micos de los espacios de conocimiento como Wikipedia.<\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"gt-nuestros-valores\" class=\"wp-block-heading\"><strong>&gt; Nuestros valores<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Nuestros valores sustentan todo lo que hacemos, c\u00f3mo trabajamos con otras personas y c\u00f3mo nos comportamos y comunicamos, para alcanzar con \u00e9xito nuestra visi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuidado del colectivo: <\/strong>Cuidar el equilibrio entre la vida personal y laboral, y alentar a las miembros del equipo y la comunidad a priorizar el cuidado de s\u00ed mismas y de las dem\u00e1s. Evitar en la medida de lo posible situaciones y condiciones de precariedad que puedan conducir a la explotaci\u00f3n de las personas de nuestra comunidad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Confianza: <\/strong>Ser valientes y hacer un esfuerzo consciente para reconocer nuestras vulnerabilidades y valorar nuestras fortalezas mientras nos desafiamos a nosotras mismas y a las dem\u00e1s a mejorar a trav\u00e9s de la autorreflexi\u00f3n y el feedback mutuo emp\u00e1tico.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilidad colectiva: <\/strong>Consensuar colectivamente los objetivos y crear espacios para que quienes forman parte del equipo y de la comunidad participen y lideren los procesos de toma de decisiones en igualdad de condiciones y de forma transparente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n: <\/strong>Reconocer, celebrar y promover la diversidad en el grupo ampliando nuestra visi\u00f3n del mundo m\u00e1s all\u00e1 del Norte Global. Facilitar el acceso a los recursos y oportunidades que sean necesarios, teniendo en cuenta los diferentes puntos de partida y las diferentes necesidades. Esto significa que nos comprometemos a garantizar que no haya discriminaci\u00f3n por cualquiera de los siguientes motivos: edad, discapacidad, estado civil, sexo, orientaci\u00f3n sexual, embarazo y maternidad, raza, apariencia f\u00edsica o religi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Distribuci\u00f3n del poder: <\/strong>Usar y compartir nuestro poder de manera responsable para transformar los sistemas y facilitar la igualdad de oportunidades. Aprovechar el poder individual y colectivo para crear espacios para las mujeres. Reconocer el trabajo de otras mujeres y participar de manera \u00e9tica y no extractiva con los miembros del grupo y la comunidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conocimiento abierto:<\/strong> el conocimiento es un bien p\u00fablico que beneficia a todo el mundo y contribuye a desarrollar una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cocreaci\u00f3n feliz:<\/strong> Crear, fomentar y garantizar un espacio de colaboraci\u00f3n y respeto mutuo donde las personas disfrutan reuni\u00e9ndose.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feminismo: <\/strong>Reconocer, honrar y solidarizarnos con el movimiento feminista para crear un cambio e impacto duraderos con respecto a la brecha de g\u00e9nero, las brechas de conocimiento y la justicia social. Somos feministas y generamos conocimiento que nos trasciende individualmente, en busca de un bien colectivo que impacte positivamente a todas las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"gt-normas\" class=\"wp-block-heading\"><strong>&gt; Normas<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <strong>respeto<\/strong> <strong>en todo momento y el trato correcto hacia las compa\u00f1eras y cualquier otro miembro de la comunidad<\/strong>, no permiti\u00e9ndose, en ning\u00fan caso, cualquier tipo de agresi\u00f3n, violencia f\u00edsica o verbal, actos de acoso, humillaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n, menosprecio, disrupciones o cualquier comportamiento vejatorio hacia cualquier persona de nuestra comunidad. Asimismo, respetar la privacidad de las dem\u00e1s, su tiempo y el trabajo que est\u00e9n realizando.<\/li>\n\n\n\n<li>El <strong>cuidado<\/strong> y respeto de todas las <strong>instalaciones <\/strong>y del<strong> material<\/strong> que Wikiesfera ponga a disposici\u00f3n de la comunidad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escucha activa y respetuosa: <\/strong>Escuchar cuando alguien comparte sus ideas. Interrumpir a las dem\u00e1s impide tener conversaciones fluidas. No ocupar todo el espacio y tiempo con nuestra opini\u00f3n, y facilitar que otras personas participen en la conversaci\u00f3n grupal.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar un espacio de autoaprendizaje: <\/strong>Compartir los conocimientos adquiridos con la comunidad. El objetivo es aprender juntas, no replicar modelos de ense\u00f1anza verticales y autoritarios. <strong>En las reuniones peri\u00f3dicas no se da clase a participantes pasivas ni se monopoliza a personas<\/strong>, se preguntan y resuelven dudas de forma colaborativa y de igual a igual.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presumir buena fe: <\/strong>Entender que las personas hacen contribuciones con el objetivo de aprender y mejorar, y que sus intenciones son positivas para el grupo y el trabajo que se est\u00e1 realizando.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Generar un clima de trabajo tranquilo y positivo. <\/strong>Mantener o encauzar los debates dentro de un ambiente sano y mutuamente enriquecedor. Ayudar a otras personas y pedir ayuda cuando haga falta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Buenas anfitrionas:<\/strong> Ser especialmente amables y pacientes con las personas nuevas que puedan venir y necesitar un poco m\u00e1s de gu\u00eda y consejo. Mostrarles nuestra visi\u00f3n y valores, y compartir nuestras experiencias de forma constructiva.<\/li>\n\n\n\n<li>No interferir con otros eventos que puedan estar sucediendo en el mismo espacio, o con el correcto desempe\u00f1o de la actividad rutinaria del espacio en el que nos encontramos. Respetar los horarios de apertura y cierre establecidos del espacio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hablar con amabilidad y empat\u00eda<\/strong>, no gritar, no hablar por tel\u00e9fono en voz alta dentro del espacio de reuni\u00f3n ni escuchar m\u00fasica con vol\u00famen alto sin auriculares.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Consultar<strong> <\/strong>con el equipo antes de alterar las condiciones f\u00edsicas del espacio (cambiar la temperatura del aire acondicionado o de la calefacci\u00f3n, cambiar los muebles de lugar, hacer alguna actividad ruidosa, etc.). <strong>Colaborar en el mantenimiento, orden y limpieza del espacio<\/strong> cuando sea necesario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em><strong>Aprobado el 27 de enero de 2025<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-coblocks-highlight wp-elements-7f043455c9c7b982e85f07aa994b8e8b\" style=\"text-align:right\"><mark class=\"wp-block-coblocks-highlight__content has-text-color has-background has-link-color\" style=\"background-color:#dddddd;color:#b5179e\"><em>Nota: En este texto reivindicamos el uso del femenino gen\u00e9rico.<\/em><\/mark><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 id=\"enlaces-relacionados\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Enlaces relacionados<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/wikiesfera.org\/codigo-de-conducta-universal\/\">C\u00f3digo de conducta universal<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.wikiesfera.org\/politica-de-espacios-seguros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pol\u00edtica de espacios seguros<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El C\u00f3digo de convivencia contiene los par\u00e1metros que rigen la convivencia diaria en el grupo de Wikiesfera en un marco de tolerancia, solidaridad, respeto y responsabilidad. 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